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Tourner la page sans que l’histoire prenne fin...
Publié par
Marie-Christine Pota dans Transfert d’entreprise le
25 août 2011 |
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La relève au Spa Bromont, c’est une histoire de famille et de confiance mutuelle entre Yvette Pratte et sa benjamine, Marie-Lyne (NDLR : elle vient de vendre ses actions).
Petite histoire d’entrepreneure
Infirmière de formation et femme d’affaires œuvrant en périnatalité, Yvette Pratte a un parcours florissant. À la fois animatrice à la radio et à la télévision, elle a...
Mon oncle cèdera… un jour!...
Publié par
Rina Marchand dans Portraits et entrevues, Transfert d’entreprise le
30 juin 2011 |
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L’aventure de la relève au Québec (il faut bien l’appeler ainsi!) en est d’abord une personnelle. La Fondation faisait état dans son rapport sur la relève que le Québec allait manquer de quelque 38 000 releveurs d’ici 2020. Derrière ce constat inquiétant, il y a d’abord des êtres humains. Des entrepreneurs souhaitant reprendre ou céder leur entreprise et pour qui la...
L’entreprise familiale, une affaire de famille?...
Publié par
Kathleen Hébert dans Statistiques, Transfert d’entreprise le
4 mars 2011 |
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Le tic tac de la montre se fait entendre, l’urgence est d’agir!
L’entrepreneuriat brûle les lèvres du milieu économique, politique, socioéconomique et scolaire. L’alarme est enclenchée, le Québec se retrouve devant une problématique inquiétante, d’après les données éprouvées de notre dernier sondage « La relève est-elle au rendez-vous au Québec?» : le manque...
Entrevue : la relève entrepreneuriale est-elle au rendez-vous?...
Publié par
admin dans Transfert d’entreprise le
17 janvier 2011 |
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En entrevue au Canal Argent, Mario Girard, notre ex-P.D.G., explique qu’il existe au Québec un problème de relève. Pour sa part, Jean Veilleux, fondateur des Produits forestiers JV., craint que le principal problème soit l’attitude du cédant lors du transfert.
Visionnez la vidéo sur le site du Canal Argent
Téléchargez gratuitement le rapport La relève est-elle au...
Le Québec fera face à un important manque d’entrepreneurs pour prendre la relève d’entreprises existantes...
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admin dans Actualités, Statistiques, Transfert d’entreprise le
30 novembre 2010 |
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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
Le Québec fera face à un important manque d’entrepreneurs pour prendre la relève d’entreprises existantes
La Fondation de l’entrepreneurship et la Caisse de dépôt et placement du Québec dévoilent les résultats d’un important sondage sur la relève entrepreneuriale au Québec
Survol :
DĂ©ficit de releveurs croissant...
Le programme CQT Relève est lancé !...
Publié par
admin dans Actualités, Tendances, Transfert d’entreprise le
14 septembre 2010 |
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Samedi dernier, la toute première cohorte du programme CQT Relève a Ă©tĂ© rĂ©vĂ©lĂ©e au grand jour. La Fondation de l’entrepreneurship est fière d’annoncer le nom de ces ambitieux entrepreneurs technos de la relève qui vont profiter de l’opportunitĂ© en or de viser un dĂ©marrage plus rapide et solide de leur projet d’entreprise.
Antoine Azar –...
Mario Girard et Jacques Meilleur au Canal Argent : donner au suivant avec le mentorat pour entrepreneurs...
Publié par
admin dans Actualités, Portraits et entrevues, Transfert d’entreprise le
14 juin 2010 |
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Nous vous invitons Ă aller visionner la rĂ©cente chronique entrepreneuriale de la Fondation de l’entrepreneurship sur le Canal Argent. En vedette cette semaine : M. Jacques Meilleur, rĂ©cipiendaire du prix Aline et Marcel Lafrance 2010!
Une très belle entrevue sur le mentorat avec M. Meilleur et Mario Girard qui donne envie de « donner au suivant »!!
Visionner la vidéo
Envie...
Le fondateur : pilier de l’entreprise familiale...
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Robert Lafond dans Transfert d’entreprise le
12 octobre 2009 |
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Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises.  En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur.  C’est un être indépendant et orienté vers l’action.
Selon certaines recherches, le fondateur a tendance à tout faire lui-même, à prendre toutes les décisions et à se...
La continuité d’entreprise familiale : Une interinfluence d’intérêts et d’objectifs...
Publié par
Robert Lafond dans Transfert d’entreprise le
12 septembre 2009 |
2 commentaires
Dans une entreprise familiale, la première succession est une étape particulièrement cruciale, car elle détermine si l’entreprise survivra au-delà de la vie de son fondateur.  De plus, la relation étroite entre la famille et l’entreprise fait de la succession une expérience très émotive, parfois génératrice de tensions et de conflits pouvant entraîner la disparition de...
