Le fondateur : pilier de l’entreprise familiale

Les caractéristiques du dirigeant fondateur font davantage ressortir les différences entre les petites et les grandes entreprises.  En effet, le fondateur d’une petite entreprise est entrepreneur.  C’est un être indépendant et orienté vers l’action.

Selon certaines recherches, le fondateur a tendance à tout faire lui-même, à prendre toutes les décisions et à se concentrer davantage sur les activités quotidiennes que sur les stratégies à long terme.  Cette orientation vers le court terme et cette tendance à contrôler et à dominer font qu’il n’a ni le temps ni la capacité de former son successeur.  Sa personnalité n’encourage pas l’autonomie.  Il éprouve beaucoup de difficultés à déléguer et plus de facilité à faire qu’à enseigner.

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1 commentaire pour “Le fondateur : pilier de l’entreprise familiale”

1. Geneviève Héroux dit :

   25 janvier 2010 à 11 h 37 min

   En effet, j’ai remarqué cette tendance des petits entrepreneurs de se concentrer sur le court terme et sur les activités quotidiennes. Cependant, par une approche en coaching et avec des outils efficaces d’orientation stratégique, ces derniers développent un intérêt pour le moyen terme et le long terme afin de repérer les connaissances à transférer à leur relève. Il s’agit de les convaincre de modifier leur emploi du temps pour dialoguer avec leur relève.